C’est un fait, on attend de plus en plus des entreprises qu'elles rendent compte de leurs activités et de leur impact sur la société et l'environnement.La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), également appelée responsabilité sociale des entreprises est précisément définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises...
Plusieurs idées reçues circulent dans les entreprises au sujet de la thématique des salariés aidants. Décryptons ensemble les 3 principales idées reçues afin de lever les arguments qui pourraient constituer pour certains employeurs des freins au passage à l’action dans le soutien à leurs salariés aidants.
Savez-vous combien sont aidants familiaux parmi vos collaborateurs ? Selon les estimations officielles, 1 salarié sur 5 est aujourd’hui l’aidant d’un proche fragilisé par la maladie, le handicap, ou la perte d’autonomie liée à l’avancée en âge ou à un accident de la vie. Ce chiffre s’élèvera à 1 salarié...
De plus en plus d’entreprises reconnaissent les contraintes auxquelles font face les collaborateurs lors de ce temps universel qui est pourtant encore peu dévoilé par de nombreux salariés aidants. L’expression « salarié aidant » désigne l’aidant familial qui prend soin d’un proche en parallèle de son activité professionnelle, étant salarié...
C’est une question cruciale et pourtant il est souvent difficile d’y répondre avec précision, car près de 70% des salariés aidants ne se déclarent pas à leur employeur (Source : OCIRP Viavoice 2022 ). Faisons néanmoins un calcul rapide Actuellement, on estime qu’1 salarié sur 5 aide un proche en...
En France, on estime entre 8 à 11 millions les personnes qui accompagnent un proche fragilisé par la maladie, le handicap ou l’avancée en âge (les chiffres varient suivant les études en fonction des critères retenus). Près d’1 français sur 5 âgé d’au moins 16 ans est aujourd’hui concerné.
