L’équipe
Nous sommes des aidants experts
Nous cumulons toutes les expertises d’une approche managériale de l’aidance.
Nous voulons libérer la charge mentale des salariés qui concilient travail et rôle d’aidant
d’un proche âgé, malade ou en situation de handicap.
Nous
devons
pouvons
faire coexister les 2 mondes…
Caroline Mac Naughton
En créant MyTeamily, Caroline s’est engagée en faveur de la visibilité des salariés-aidants afin de mettre en lumière leur rôle, leur engagement et leur courage pour qu’ils se sentent à leur tour soutenus, compris et conseillés. Convaincue de la valeur du vécu et de la puissance de l’aide apportée par les pairs, elle a initié le métier d’aidant expert à partir de la reconnaissance des acquis de l’expérience d’anciens aidants et l’a associé à une expertise en neurosciences. Avocate fiscaliste en cabinet puis en entreprise, Caroline a été formée à l’approche neuro-cognitive et comportementale de l’Institut de Neurocognitivisme. Elle anime le «Journal d’une aidante», le blog optimiste des aidants, pour partager leurs vécus, leurs astuces et leurs victoires.
Caroline Mac Naughton
– Fondatrice et CEO –
Nous serons tous aidant ou aidé. Le rôle des aidants ne prend pas fin lorsqu’ils travaillent. Ils sont les tenants de solutions pragmatiques à un ensemble de problématiques de santé mais aussi d’organisation du travail et de dialogue avec leurs collègues, managers et RH.
Bernard Noirot-Nérin
Accompagnant depuis 11 ans de son épouse handicapée suite à un accident, Bernard a vécu pleinement ce rôle de salarié aidant. Diplômé de Sciences Po Paris et Dauphine, il a acquis plus de 30 années d’expérience en management et gestion des organisations dans des groupes financiers internationaux. Après avoir occupé des postes de responsable de gérants de fonds, directeur, secrétaire général puis membre du comité exécutif, il s’est formé au métier de coach à HEC. Il accompagne des aidants, salariés, dirigeants, dans leur chemin de transformation afin de mieux rebondir dans les moments importants ou difficiles. Bernard est l’auteur de deux livres, « Vous aviez dit que j’allais mourir » (2015) et « Petit Journal d’espérance » (2017) et membre du Conseil d’Administration de l’association Relais Etoiles de Vie.
Bernard Noirot-Nérin
– Executive coach et Conseil –
Je porte une profonde attention à la valeur de l’homme, avec l’infinité et la complémentarité des talents et des valeurs. Je crois à la richesse de la fragilité et la capacité de chacun de se ré-enraciner pour trouver un nouvel élan dans sa vie professionnelle.
Emilie Hiairrassary
En 2015, alors qu’elle exerce son métier de coach de dirigeant au sein d’un cabinet de conseil, la vie d’Emilie marque un stop avec le diagnostic d’un cancer pédiatrique pour son petit garçon. Sa présence est requise à plein temps alors que la vie continue. C’est dans les couloirs de l’hôpital que lui vient cette idée de pouvoir concilier ses compétences de coach avec l’accompagnement des aidants qui, comme elle, voient leur vie faire un arrêt sur image. Pour donner naissance à ce projet, suite à la guérison de son fils, elle complète son parcours et devient thérapeute avec le modèle systémique et stratégique de Palo Alto.
Sa double compétence lui permet d’être subtilement présente pour accompagner la personne dans sa globalité tant sur la poursuite de son activité professionnelle que sur le soutien de sa vie affective largement impactée dans un parcours d’aidance.
Emilie Hiairrassary
– Psychopraticienne et coach –
On ne peut pas être performant en entreprise si notre vie personnelle ne le permet pas et inversement. Nous devons et pouvons faire coexister les deux mondes et offrir des ressources concrètes à ceux qui mènent un combat quotidien auprès d’un proche tout en travaillant.
Clotilde At
Clothilde a été l’aidante de ses parents et grands-parents âgés et malades de manière concomitante
tout en exerçant son activité d’ingénieure et cheffe de projet dans de grands groupes du bâtiment et son rôle de maman d’une famille recomposée avec 5 enfants. Depuis 2018 elle met sa capacité d’analyse, de résolution de problèmes complexes et sa maîtrise de l’organisation au service des personnes âgées ou malades.
Elle leur offre la possibilité de choisir leur environnement de vie jusqu’au bout. Cette fonction a un nom : Care Manager. Prévention, orientation, soutien psychologique, concertation familiale, conseil en aménagement, démarches administratives, mise en place et coordination des aides à domicile… le rôle est vaste et passionnant.
Clotilde At
– Care manager –
Pour véritablement aider les aidants et leurs proches, il faut les écouter, les rassurer, utiliser son intuition pour sentir les connections possibles entre les personnes et proposer des solutions sur mesure dans le respect des projets de vie de chacun.
Il faut
les écouter,
les rassurer,
utiliser son intuition…
Bénédicte Défontaines
Docteur Bénédicte Défontaines est neurologue et directrice du centre d’expertise neuro-cognitive Réseau Mémoire Aloïs, qu’elle a fondé en 2004 face à l’augmentation de l’espérance de vie et du nombre de patients avec troubles cognitifs, afin de proposer un diagnostic précoce, rapide et assorti d’une prise en charge adaptée et complémentaire au parcours hospitalier. Doté d’un pôle clinique pour adultes et pour enfants et d’un pôle de recherche sur la prévention des troubles cognitifs, le réseau est également un centre de formation pour les professionnels de santé et pour les entreprises sur les thèmes en lien avec le cerveau et les fonctions cognitives. Depuis 2018 le Docteur Défontaine et son équipe de neuro-psychologues collaborent avec Myteamily dans la conception et l’animation de programmes de formations sur la gestion du stress et prévention du burn-out des salariés-aidants.
Dr Bénédicte Défontaines
– Neurologue Fondatrice du Réseau Mémoire Aloïs –
A la lumière des neurosciences, nous pouvons éclairer les DRH et les managers sur les manifestations cognitives de l’aidance et leur donner des clés pour agir et communiquer avec leurs collaborateurs en surcharge.
Axelle Huber
Axelle a vécu la maladie, le handicap et la mort de son conjoint, tout en s’occupant de 4 enfants en bas âge. Professeure d’Histoire-Géographie pendant 11 ans, elle s’est ensuite formée au coaching à l’Ecole des Intelligences Relationnelle et Emotionnelle et à l'accompagnement au deuil auprès d’Empreintes.
Axelle anime des conférences et groupes de paroles pour les aidants et les personnes endeuillées. Elle coache les personnes traversant maladie, handicap et deuil, et leurs proches aidants et forme les groupes sur les thèmes du stress, des émotions, de l’empathie et de la gestion des conflits.
Elle est l’auteur du best seller « Si je ne peux plus marcher, je courrai » (2016)
Axelle Huber
– Coach et formatrice –
Accompagner les aidants et les personnes endeuillées, sensibiliser les managers pour se relier à ceux qui traversent ces épreuves et à eux-mêmes, c’est redonner du sens et inscrire l’homme au cœur d’une écologie humainement durable au sein de la société.
Sabrina Bouhassoun
Sabrina Bouhassoun est Docteur en psychologie cognitive et responsable du Pôle Adulte du Centre d’expertise neurocognitive Réseau Mémoire Aloïs. Elle réalise des consultations neuropsychologiques auprès d’adultes et de personnes âgées et mène une activité de recherche centrée sur l’étude des troubles cognitifs et psycho-comportementaux d’étiologie génétique, neurodéveloppementale ou neurodégénérative au sein de l’INSERM et de l’Hôpital Universitaire de la Pitié-Salpêtrière. Sur le plan de la formation, elle assure de nombreuses missions d’enseignement au sein de l’UFR de Psychologie de l’Université Paris Cité et dispense en binôme avec les aidants experts des formations auprès de salariés aidants, de DRH et de managers à la gestion du stress et prévention de l’épuisement professionnel des aidants
Dr Sabrina Bouhassoun
– Neuropsychologue au sein du Réseau Mémoire Aloïs –
Bonne nouvelle, nous pouvons alléger notre propre charge mentale. Comprendre notre fonctionnement neurocognitif est la première étape.
Notre valeur ajoutée
Notre Philosophie
Encourager et dynamiser ceux qui cumulent vie professionnelle et parcours d’aidant, responsabiliser
les entreprises sur ces sujets.
Chaque salarié sera un aidant ou manager d’un salarié aidant dans sa carrière.
Notre Expérience
Issue de notre vécu nous avons acquis une solide expérience de l’accompagnement d’une personne en perte d’autonomie et des problématiques professionnelles qui en découlent.
Nous apportons un savoir empirique combiné à nos expertises en neurosciences qui nous permet d’agir au plus près des besoins des salariés aidants.
Notre Pédagogie
Participative et expérientielle : nous introduisons la réflexion, la mise en situation et des supports ludiques pour alléger le sujet et maintenir l’attention.
Dynamique d’un groupe de pairs accompagné par un ancien salarié aidant et manager auquel ils peuvent s’identifier.
Notre histoire
MyTeamily a été fondé en 2018 par Caroline Mac Naughton.
Parallèlement à son activité professionnelle, elle a, avec l’aide de son frère Antoine, soutenu et accompagné pendant 8 ans leur maman atteinte d’une maladie neurodégénérative.
Pendant ce parcours, Caroline s’est rendue compte à quel point le sujet n’était pas abordé dans les entreprises dont un salarié sur cinq est pourtant l’aidant d’un proche.
Elle a décidé de développer le métier d’aidant-expert en réunissant d’anciens salariés-aidants, pour transformer un savoir expérientiel essentiel en expertise.
Aujourd’hui MyTeamily aide les nouveaux aidants à concilier ce rôle avec leur activité professionnelle et déploie un ensemble de dispositifs pour développer la culture du Care dans les entreprises.